Gerne möchten wir auch hier auf eine Initiative von Unternehmen zum Konfliktmanagement hinweisen. Wir freuen uns, dass unsere Kooperationspartner Troja & Schwartz diese mitbegleiten. Unternehmen, die ein systematisches Konfliktmanagement aufgebaut und integriert haben, tauschen sich hier über ihre vielversprechenden Erfahrung aus. Diese Kooperation wird der (Wirtschafts-)Mediation in Deutschland wichtige neue Impulse geben.
Entscheidungsträger führender deutscher Unternehmen [...]

Im Kern eines Konflikts liegt häufig eine schwierige Entscheidungssituation vor. Für die Beteiligten geht es scheinbar um Alles oder Nichts, Ja oder Nein, Gewinnen oder Verlieren.

Jetzt reichts, der Ast vom Nachbar muss jetzt ab!
Wenn mein Chef weiter so mit mir umgeht werde ich sofort kündigen!
Ich kann meinem Kompagnion nicht weitertrauen, der muss unsere Firma schnellstmöglich [...]

Die Richtlinie über bestimmte Aspekte der Mediation in Zivil- und Handelssachen wurde heute förmlich angenommen. Ziel der Richtlinie ist es, aktiv den Einsatz der Mediation zu fördern und für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Mediation und Gerichtsverfahren zu sorgen. [...]

Jeder Praxisfall, bei dem die Ausgangssituation und das Vorgehen einer Wirtschaftsmediation beschrieben wird, unterstützt andere Betroffene, sich mit der Möglichkeit einer Mediation auch im Sportbusiness auseinanderzusetzen. Aus diesem Grund versuche ich, in meinem Blog möglichst viele Fälle zu sammeln und einzelne Aspekte näher zu erläutern.
Ein aktueller Fall wird von den Niederösterreichischen Nachrichten gemeldet. Hier versucht [...]

Am 27. und 28. Juni 2007 findet in der Evangelischen Akademie Tutzing eine Veranstaltung zum Thema “Veränderung der Betriebskultur – Umgang mit Konflikten” statt. Dr. Hans Victor Schwartz und Dr. Joachim Simen von der Agentur für Mediation & Dialog werden dort einen Workshop leiten. Das Thema ist “Zeit für die Wachablösung? – Ursprung und Lösung [...]