Der Ansatz, die Struktur und die Methoden der Mediation sind auch für Situationen geeignet in denen die oft verschwiegenen Beweggründe und verborgenen Wünsche der beteiligten Personen erkannt und genutzt werden sollen.  Testamente und Erbverträge, die Regelung von Unternehmensnachfolgen oder die Beratung von Existenzgründern sind hierbei wichtige Anwendungsgebiete, die mit mediativen Methoden strukturiert und verbindlich bearbeitet werden können.

Ob diese Gespräche als Mediation, Beratung oder Coaching bezeichnet werden, ist aus meiner Sicht nicht erheblich. Das Ziel ist es, die betrofffenen Personen oder Parteien so zu unterstützen, dass diese möglichst selbstständig eigene Lösungen entwickeln. Das kann in Einzelgesprächen oder in Gesprächen mit vielen Beteiligten erfolgen. Die beratenden Experten (z.B. Steuerberater) sind zunächst die Moderatoren und können später helfen die so entstandenen Ideen mit ihrem Sachverstand zu bewerten und umzusetzen.

Berater, die mit dem Ansatz der Mediation arbeiten, verstehen sich nicht als Fachexperten, die für jedes Problem sofort die “richtige” Antwort aus der Schublade ziehen. Sie fragen nach was ihren Klienten wichtig ist, hören aktiv zu und vertrauen auf deren Selbstheilungskräfte.

Dr. Joachim Simen und das Team Sportmediation danken Herrn Prof. Dr. Trosien (FH Heidelberg) für die Einladung. Das augesprochen positive Feedback der Teilnehmer hat nochmals deutlich gemacht, wie enorm hilfreich interessenorientierte und konsensuale Verfahren sowohl zur Lösung und Vermeidung von Konflikten als auch zum Erreichen guter Verhandlungslösungen empfunden werden. Sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachexperten im Sportmanagement können von den Erfahrungen und Methoden der Mediation und aus dem Konfliktmanagement wichtige Impulse mitnehmen.

Dr. Joachim Simen und Kollegen werden zukünftig weiter daran arbeiten, den Austausch zwischen unterschiedlichsten Berufsfeldern und Beteiligten im Sport zu intensivieren.

Haben Sie Fragen oder eine Anregung zu diesem Beitrag oder dieser Veranstaltung? Schreiben Sie einen Kommentar. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!