Beiträge zum Stichwort ‘ Management ’

Reputation trifft Mediation – Teil 1

5. Februar 2009 | Von Dr. Joachim Simen | Kategorie: Aktuelle Artikel

Klaus Eck von PR-Blogger hat auf seiner Webseite 10 Tipps zum Reputation Management aufgeführt, die Unternehmen beim Umgang mit Bloggern unbedingt beachten sollten. Aktueller Anlass ist eine Abmahnung der Deutschen Bahn AG gegen einen Blogger, der ein vertrauliches Dokument zur Spitzelaffäre im Internet veröffentlicht hatte.
Die von Klaus Eck beschriebenen Tipps sind ein passendes Beispiel, um zu [...]



Round Table Konfliktmanagement und Mediation etabliert

5. August 2008 | Von Dr. Joachim Simen | Kategorie: Konfliktmanagement & Mediation, Wirtschaft & Unternehmen

Gerne möchten wir auch hier auf eine Initiative von Unternehmen zum Konfliktmanagement hinweisen. Wir freuen uns, dass unsere Kooperationspartner Troja & Schwartz diese mitbegleiten. Unternehmen, die ein systematisches Konfliktmanagement aufgebaut und integriert haben, tauschen sich hier über ihre vielversprechenden Erfahrung aus. Diese Kooperation wird der (Wirtschafts-)Mediation in Deutschland wichtige neue Impulse geben.
Entscheidungsträger führender deutscher Unternehmen [...]



Sportmanagement nutzt Konfliktmanagement für gute Zusammenarbeit

2. Mai 2008 | Von Dr. Joachim Simen | Kategorie: Konfliktmanagement & Mediation, Seminare & Veranstaltungen, Sport, Verein & Trainer

Im Studiengang “Sportmanagement” an der FH Heidelberg fand unter der Leitung von Dr. Joachim Simen ein zweitägiger Workshop zum Umgang mit Konflikten im Sport und Sportmanagement statt. [...]



Wie sieht der ideale Chef aus!?

12. April 2008 | Von Dr. Joachim Simen | Kategorie: Konfliktmanagement & Mediation, Wirtschaft & Unternehmen

Ein Beitrag aus der Süddeutschen Zeitung hat mich auf eine Studie des geva Instituts aufmerksam gemacht. Im Rahmen einer internationalen Befragung wurde nach den Qualitäten gefragt, die sich Mitarbeiter von ihren Führungskräften und Chefs wünschen. Dabei kam heraus, dass in Deutschland starke Chefs besonders positiv bewertet werden, während die Schweden den Konsenstyp bevorzugen.