An der Trainerakademie Köln hatte ich die Gelegenheit, an einem sehr spannenden Workshop zum Thema “Lust an Leistung” mit Andreas Schnabel vom Institut für Biologik teilzunehmen. Sein verhaltenbiologischer Ansatz von Leistung bietet auch für die Erklärung von Konflikten ein erweitertes Verständnis.

Die im Menschen während der Evolution angelegten Triebe wie Aggression, Bindung und Neugier erklären, wie eine Leistung von Einzelpersonen und Teams zustande kommt, wie diese gefördert werden kann und welche Aspekte beachtet werden müssen, wenn das Ziel des gemeinsamen Handelns nicht erreicht wird.

Nicht nur innerhalb dieses Ansatzes sondern auch von den teilnehmenden Trainern wurde dabei immer wieder der besondere Einfluss von Konflikten angesprochen. Konflikte stoßen eben nicht nur wichtige Entwicklungen an, sondern werden oft als belastend erlebt, wenn sie ungeklärt bleiben, vermieden oder nicht konsequent geklärt werden.

Mein Eindruck ist, dass erfolgreiche Trainer durch die Vielzahl von Konflikten mit denen sie täglich umgehen müssen einerseits erfahrene Experten im Umgang mit Konflikten sind. Andererseits ist viel Unsicherheit bei der erfolgreichen Bewältigung von Konflikten spürbar, vieles funktioniert “aus dem Bauch heraus” oder eben nicht. Hier kann der fundierte und strukturierte Ansatz der Mediation einen wesentlichen Beitrag bieten.

Aus meiner Sicht können die Ansätze der Mediation die Arbeit von Trainern nicht nur beim erfolgreichen Umgang mit eskalierten Konflikten unterstützen. In allen Kommunikationssituationen im Training und Wettkampf, bei der Weitergabe von Anweisungen, in Mannschaftsbesprechungen, im Einzelgespräch mit Sportlern, beim Einholen von Feedback und bei vielem mehr können unsere Methoden zielführend und leistungssteigernd angewendet werden.

Als ehemaliger Sportwissenschaftler, Trainer und Sportler habe ich mich sehr über das rege Interesse und die intensiven Diskussionen gefreut. Kontakte wurden geknüpft, Treffen vereinbart und gemeinsame Veranstaltungen geplant. Ich bin sehr gespannt über die weitere Entwicklung.

Haben auch Sie Fragen, Anregungen oder Erfahrungen zum Umgang mit eskalierten Konflikten, mit schwierigen Gesprächen und verfahrenen Verhandlungen im Sport? Schreiben Sie einen Kommentar oder eine eMail an Dr. Joachim Simen. In meinem Blog werde ich Sie weiter auf dem Laufenden halten.

(Fotoquelle: berliner7, photocase.de)