Sie sind an den Themen Zusammenarbeit, Mediation oder Dialog interessiert? Sie möchte uns persönlich kennen lernen? Sie suchen nach einem spannenden und aktivierenden Vortrag für eine Veranstaltung?
Wir bieten interessierten Organisationen und Unternehmen gerne Impulsvorträge oder offene Gesprächsrunden an, um einen Dialog über unsere Themen anzuregen. Sie stellen uns Ihre Fragen und wir geben Ihnen einen [...]

Nach einer repräsentativen Umfrage der Berufsgenossenschaft “Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege” geben 63% der Befragten an, dass Ärger mit dem Chef für sie ein wichtiger Kündigungsgrund wäre. Weiter sind Mobbing (52%) und zu wenig Anerkennung (41%) Kündigungsgründe mit hoher Zustimmung. Weniger bedeutsam für eine Kündigung sind ein zu geringes Gehalt (395) oder eine zu eintönige Arbeit (36%).

Die Mediationssitzung beginnt. Nach dem vorbereitenden Telefonat, das vor einigen Tagen stattfand, sitzen die Klienten (Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens) und die MediatorInnen zum ersten Mal gemeinsam an einem Tisch. Nachdem sich die Mediatoren kurz vorgestellt haben wird der Ball zu den Klienten gespielt. “Was hat Sie hierher gebracht? Was erwarten Sie von einer Mediation?” fragt [...]

Suchen Sie eine erfahrene Mediatorin oder einen passenden Mediator in München?
Für viele Menschen oder Organisationen, die im Raum München nach einen kompetenten und geeigneten Experten suchen, ist der Markt der Mediationsanbieter und Mediationsexperten enorm unübersichtlich. Auch die diversen Adresslisten von Verbänden oder Einrichtungen (z.B. IHK) helfen oft nicht weiter. Die bloße Auflistung von Kontaktdaten, Verbandszugehörigkeit [...]

Die Organisation „Schule“ und alle mit ihr verbundenen Personen stehen vor großen Herausforderungen. [...]

Im Studiengang “Sportmanagement” an der FH Heidelberg fand unter der Leitung von Dr. Joachim Simen ein zweitägiger Workshop zum Umgang mit Konflikten im Sport und Sportmanagement statt. [...]

Die Richtlinie über bestimmte Aspekte der Mediation in Zivil- und Handelssachen wurde heute förmlich angenommen. Ziel der Richtlinie ist es, aktiv den Einsatz der Mediation zu fördern und für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Mediation und Gerichtsverfahren zu sorgen. [...]

Ein Beitrag aus der Süddeutschen Zeitung hat mich auf eine Studie des geva Instituts aufmerksam gemacht. Im Rahmen einer internationalen Befragung wurde nach den Qualitäten gefragt, die sich Mitarbeiter von ihren Führungskräften und Chefs wünschen. Dabei kam heraus, dass in Deutschland starke Chefs besonders positiv bewertet werden, während die Schweden den Konsenstyp bevorzugen.

In Konflikten, Auseinandersetzungen und Verhandlungen muss jeder Betroffene eine für ihn oft unübersehbare Anzahl von Entscheidungen treffen. Es stellen sich Fragen wie: [...]

Die Webseite zum Team Sportmediation erscheint ab sofort in einem neuen Gewand. Die Seite wird jetzt komplett als interaktiver Blog präsentiert.