Für die in diesem Herbst offiziell beginnenden Vorbereitungen auf die Olympischen Sommerspiele 2012 in London wurde ein junges Gautinger Unternehmen vom Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) ins Boot geholt. Lotsenwerk berät und unterstützt die im DOSB zusammengeschlossenen National-Teams und deren Trainer beim Thema Konfliktmanagement.
Erfahrungsgemäß bergen gerade die Vorbereitungen auf sportliche Großereignisse wie die Olympischen Spiele ein [...]

Thema und Ziel der Tagung „Konfliktmanagement (III) – Von den Komponenten zum System“
Seit dem Jahr 2005 begleitet die Tagungsreihe „Konfliktmanagement“ den Veränderungsprozess in der Konfliktbearbeitung von deutschen Unternehmen. Die erste Tagung “Konfliktmanagement – Herausforderung
für Unternehmen” hat die Spezifika im Umgang deutscher Unternehmen mit Konflikten beleuchtet. In der zweiten
Tagung “Konfliktmanagement – Von der Diagnose zu den [...]

Marcus C. Brinkmann verweist in seinem Blog auf eine spannende Fachtagung mit dem Thema “Mit strategischem Konfliktmanagement den Vorsprung schaffen!“. Die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld lädt zu dieser Veranstaltung am 04. März 2009 in Bielefeld ein.

Vom 25. bis 26 Januar fand bereits zum 12. Mal das alljährliche Netzwerktreffen von Großgruppenmoderatoren in Oberursel statt. Selbstverständlich sind auch wir von Lotsenwerk wieder dabei gewesen. Unter dem Titel “Change und High Tech” erläuterte Holger Nauheimer den aktuellen Stand wie Veränderungsprozesse und Gruppenarbeit durch internetbasierte Werkzeuge unterstützt und begleitet werden können. [...]
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Die Präsidentin der Kultusministerkonferenz, Ministerin Annegret Kramp-Karrenbauer, hatte heute in Berlin Vertreterinnen und Vertreter von Kultureinrichtungen, der Kulturverwaltung und der Kulturpolitik zum sechsten Kamingespräch eingeladen. Erörtert wurde die Frage, inwiefern Kultur und interkultureller Dialog zur gesellschaftlichen Integration insbesondere von Bürgerinnen und Bürgern mit Migrationshintergrund beitragen können.
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In der August Ausgabe der Zeitschrift “Sparkasse – Managermagazin der Sparkassen-Finanzgruppe” erschien ein Beitrag über die Arbeit von Dr. Joachim Simen und ein Interview mit Dr. Christoph Morawitz (Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Ostalb). Der Artikel beschreibt wie schwierige Mitarbeiter oder Konflikte  in Teams von Sparkassen vorhandene Ressourcen binden, die dann nicht mehr für die eigentlichen Aufgaben [...]

Gerne möchten wir auch hier auf eine Initiative von Unternehmen zum Konfliktmanagement hinweisen. Wir freuen uns, dass unsere Kooperationspartner Troja & Schwartz diese mitbegleiten. Unternehmen, die ein systematisches Konfliktmanagement aufgebaut und integriert haben, tauschen sich hier über ihre vielversprechenden Erfahrung aus. Diese Kooperation wird der (Wirtschafts-)Mediation in Deutschland wichtige neue Impulse geben.
Entscheidungsträger führender deutscher Unternehmen [...]

Im Kern eines Konflikts liegt häufig eine schwierige Entscheidungssituation vor. Für die Beteiligten geht es scheinbar um Alles oder Nichts, Ja oder Nein, Gewinnen oder Verlieren.

Jetzt reichts, der Ast vom Nachbar muss jetzt ab!
Wenn mein Chef weiter so mit mir umgeht werde ich sofort kündigen!
Ich kann meinem Kompagnion nicht weitertrauen, der muss unsere Firma schnellstmöglich [...]

Für jemand wie mich, der selbst laufend Seminare leitet, ist es immer eine große Freude mal die Seite zu wechseln und selbst als Teilnehmer bei einem Seminar dabei zu sein. Dafür muss natürlich was besonderes geboten werden.
Nachdem ich Anfang des Jahres im Rahmen des Treffens von Großgruppenmoderatoren die spannende Prozessarbeit live kennengelernt habe (Hier habe [...]

Im Rahmen eines Seminars für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die sich in Wirtschaftsmediation ausgebildet haben, wurde mir nochmals deutlich, wie wichtig es ist, dass das Mediationsverfahren nicht ausschließlich als Konfliktverfahren verstanden werden darf.
Der Ansatz, die Struktur und die Methoden der Mediation sind auch für Situationen geeignet in denen die oft verschwiegenen Beweggründe und verborgenen Wünsche der [...]