Im Rahmen eines Seminars für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die sich in Wirtschaftsmediation ausgebildet haben, wurde mir nochmals deutlich, wie wichtig es ist, dass das Mediationsverfahren nicht ausschließlich als Konfliktverfahren verstanden werden darf.
Der Ansatz, die Struktur und die Methoden der Mediation sind auch für Situationen geeignet in denen die oft verschwiegenen Beweggründe und verborgenen Wünsche der [...]

Sie sind an den Themen Zusammenarbeit, Mediation oder Dialog interessiert? Sie möchte uns persönlich kennen lernen? Sie suchen nach einem spannenden und aktivierenden Vortrag für eine Veranstaltung?
Wir bieten interessierten Organisationen und Unternehmen gerne Impulsvorträge oder offene Gesprächsrunden an, um einen Dialog über unsere Themen anzuregen. Sie stellen uns Ihre Fragen und wir geben Ihnen einen [...]

Nach einer repräsentativen Umfrage der Berufsgenossenschaft “Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege” geben 63% der Befragten an, dass Ärger mit dem Chef für sie ein wichtiger Kündigungsgrund wäre. Weiter sind Mobbing (52%) und zu wenig Anerkennung (41%) Kündigungsgründe mit hoher Zustimmung. Weniger bedeutsam für eine Kündigung sind ein zu geringes Gehalt (395) oder eine zu eintönige Arbeit (36%).

Die Mediationssitzung beginnt. Nach dem vorbereitenden Telefonat, das vor einigen Tagen stattfand, sitzen die Klienten (Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens) und die MediatorInnen zum ersten Mal gemeinsam an einem Tisch. Nachdem sich die Mediatoren kurz vorgestellt haben wird der Ball zu den Klienten gespielt. “Was hat Sie hierher gebracht? Was erwarten Sie von einer Mediation?” fragt [...]

Suchen Sie eine erfahrene Mediatorin oder einen passenden Mediator in München?
Für viele Menschen oder Organisationen, die im Raum München nach einen kompetenten und geeigneten Experten suchen, ist der Markt der Mediationsanbieter und Mediationsexperten enorm unübersichtlich. Auch die diversen Adresslisten von Verbänden oder Einrichtungen (z.B. IHK) helfen oft nicht weiter. Die bloße Auflistung von Kontaktdaten, Verbandszugehörigkeit [...]

Der ein oder andere Besucher dieser Webseite wird es vielleicht bemerkt haben. Mit der neuen Webseite (Ende Mai 2008) ist aus der “Agentur für Konfliktmanagement, Mediation und Dialog” ist “Agentur für Zusammenarbeit, Mediation und Dialog” geworden.
Auf den ersten Blick ist das nur eine kleine Änderung. Sie soll aber unser neues Verständnis untermauern, dass wir weniger [...]

Die Organisation „Schule“ und alle mit ihr verbundenen Personen stehen vor großen Herausforderungen. [...]

Im Studiengang “Sportmanagement” an der FH Heidelberg fand unter der Leitung von Dr. Joachim Simen ein zweitägiger Workshop zum Umgang mit Konflikten im Sport und Sportmanagement statt. [...]

Die Richtlinie über bestimmte Aspekte der Mediation in Zivil- und Handelssachen wurde heute förmlich angenommen. Ziel der Richtlinie ist es, aktiv den Einsatz der Mediation zu fördern und für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Mediation und Gerichtsverfahren zu sorgen. [...]

Ein Beitrag aus der Süddeutschen Zeitung hat mich auf eine Studie des geva Instituts aufmerksam gemacht. Im Rahmen einer internationalen Befragung wurde nach den Qualitäten gefragt, die sich Mitarbeiter von ihren Führungskräften und Chefs wünschen. Dabei kam heraus, dass in Deutschland starke Chefs besonders positiv bewertet werden, während die Schweden den Konsenstyp bevorzugen.