Überall wo Menschen miteinander zu tun haben, treten Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Standpunkte auf. Werden diese nicht geklärt, können sie zu Konflikten eskalieren. Hohe zeitliche, finanzielle und emotionale Kosten stehen auf dem Spiel. Konflikte bieten jedoch immer auch eine wertvolle Chance, um wichtige Entscheidungen zu treffen und notwendige Entwicklungen vorzubereiten.

Wie funktioniert eine Mediation?

Eine Mediation beginnt mit der Zustimmung aller Beteiligten zum Verfahren und dessen Rahmenbedingungen. Das Vorgehen und die Kosten regelt ein Mediationsvertrag.

Als Mediatoren organisieren wir die notwendigen Gespräche als neutrale Dritte. Unser Vorgehen orientiert sich an den Erwartungen und Zielen aller Beteiligten. Die Vorbehalte gegenüber dem Verfahren nehmen wir ernst und versuchen Vertrauen aufzubauen.

Die Beteiligten geben die Inhalte vor, über die im Rahmen der Mediation gesprochen wird. Jeder kann die für ihn wichtigen Themen nennen und seine damit verbundenen Vorstellungen offenlegen.

Mögliche Lösungsvorschläge werden gemeinsam gesammelt und bewertet. Bei Bedarf werden diese durch Experten (z.B. Steuerberater oder Anwälte) ergänzt und konkretisiert.

Zum Abschluss einer Mediation wird eine Vereinbarung getroffen. Die Inhalte sind verbindlich und werden von allen Beteiligten akzeptiert. Je nach Bedarf begleiten wir die Umsetzung der Vereinbarung.

Je nach Art des Konflikts verwenden wir passgenaue Verfahren, um diesen strukturiert und verbindlich zu klären. Wir agieren dabei entweder als neutrale Dritte, die Gespräche konstruktiv moderieren, oder als Berater, die im Hintergrund an der Lösung mitarbeiten.

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